Glavni razlog za našo rast

Tako kot vsako uspešno podjetje ima tudi persolog international zanimivo zgodovino.

Začelo se je leta 1972, ko se je na ameriškem tržišču pojavil model DISK, ki si je hitro pridobil ugled. Naš ustanovitelj g. Fridbert Gay je prepoznal potencial modela DISK in ga leta 1990 predstavil v Nemčiji. Danes predstavlja osnovni model DISK, ki ga nenehno dopolnjujemo, bistvo našega dela. Poleg Osebnostnega modela persolog ponujamo še mnoga druga orodja za razvoj zaposlenih in podjetij in sicer v osemnajstih državah po celem svetu.

Osebnostni model persolog predstavlja zgodbo o uspehu. Leta 1990 je bil prvič predstavljen na nemškem tržišču. V prvih petih letih je bilo usposobljenih kar 600 trenerjev in kadrovskih vodij, ki so začeli uporabljati model, ki smo ga v tistem času preprosto poimenovali model DISK. Ta hitri preboj je g. Friedberta Gaya vzpodbudil k ustanovitvi podjetja DISC Training GmbH leta 2000. Danes s tem podjetjem sodeluje že več kot 2.600 trenerjev, njihovo število pa še narašča.

Velika odzivnost nas vzpodbuja k nadaljnjemu razvoju. Zaradi tega neprestano širimo paleto orodij za razvoj zaposlenih in podjetij. Izredno cenimo znanstveno podlago naših modelov. POleg Osebnostnega modela persolog imamo tudi orodja za področja samo-vodenja (self-management), upravljanje s stresom (stress management) in timske dinamike.

Vse to je vodilo k nastanku podjetja persolog GmbH leta 2004. Z blagovno znamko persolog izpolnjujemo zahteve za našo vedno večjo mednarodno usmeritev, saj je naš cilj v svetovnem merilu ponujati vsestranski program za razvoj osebnosti.

Kot del tega je leta 2008 začelo delovati podjetje persolog danadria d.o.o., ki se ukvarja z distribucijo orodij persolog po Sloveniji.